威遠(yuǎn)鴻達(dá)工程測(cè)繪咨詢服務(wù)有限公司成立于2015年，是一家專業(yè)提供隧道、路基、橋梁、水利水電工程測(cè)繪服務(wù)的綜合性企業(yè)，成功運(yùn)用了科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理模式，結(jié)合基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的特點(diǎn)和測(cè)量技術(shù)的專業(yè)性，觀念超前、行動(dòng)超前、知人善用、重視人才，確定了自己培養(yǎng)技術(shù)人才的發(fā)展思路，結(jié)合市場(chǎng)需求，把品牌戰(zhàn)略與人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的結(jié)合作為公司發(fā)展核心，使得企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展，建立起一個(gè)遍布全國(guó)市場(chǎng)的龐大信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)，將鴻達(dá)測(cè)繪發(fā)展成為全方位工程平臺(tái)，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可和國(guó)家的大力支持，發(fā)展至今擁有員工200余人，其中能夠提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的測(cè)繪主測(cè)人員100余人, 在建工程點(diǎn)100余個(gè)，遍布全國(guó)各地，且技術(shù)人員還在不斷培養(yǎng)中，為中國(guó)基礎(chǔ)建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。工程類型為高鐵、地鐵、高速公路、水利等各個(gè)領(lǐng)域，主要合作對(duì)象有中鐵、中交、中隧、中建等單位。
每年各大本科、專科類院校均會(huì)提供高素質(zhì)人才，同時(shí)社會(huì)各界也會(huì)涌現(xiàn)很多有志之士轉(zhuǎn)行加入我們鴻達(dá)測(cè)繪共同發(fā)展，這也為公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略提供了強(qiáng)有力的后備力量支撐。
鴻達(dá)測(cè)繪始終秉承以人為本的發(fā)展原則，以培養(yǎng)人才為出發(fā)點(diǎn)，以“一師傅帶一徒弟”的人才培養(yǎng)模式，讓新員工的專業(yè)技術(shù)得到全方位的提升。一部分是各大院校應(yīng)屆畢業(yè)生，也有一部分人是人生迷茫時(shí)從各行業(yè)轉(zhuǎn)行加入鴻達(dá)測(cè)繪，員工來自全國(guó)各地，年齡從18至40歲。工程測(cè)量讓我們擁有一技之長(zhǎng)，從此改變了人生軌跡。在鴻達(dá)測(cè)繪公司發(fā)展的道路上，我們讓員工找到了人生目標(biāo)和發(fā)展方向，成為僅憑一己之力能讓家人過上優(yōu)越生活的真正男兒。我們得到了行業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可，擁有了更為突顯的人生價(jià)值和社會(huì)存在感，鴻達(dá)測(cè)繪公司平臺(tái)必定會(huì)讓更多人實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)、改善生活條件、提高生活品質(zhì)。
經(jīng)過這幾年的發(fā)展，鴻達(dá)測(cè)繪日益壯大，也在人才培養(yǎng)上積累經(jīng)驗(yàn)，并總結(jié)出了一套積極成熟的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。加入公司的員工中，文化層次高低不同，年齡差距較大。只要你是想從事工程測(cè)量的人，***算無任何基礎(chǔ)也能在公司成熟的培養(yǎng)機(jī)制下均能快速的掌握工程測(cè)量技術(shù)，這正是公司發(fā)展至今***寶貴的資源。公司員工以青年人居多，像朝陽般蓬勃發(fā)展，在發(fā)展中形成公司獨(dú)特的企業(yè)內(nèi)涵：活力無限，團(tuán)隊(duì)至上；企業(yè)精神：堅(jiān)持不懈，銳意進(jìn)?。黄髽I(yè)文化：至精、至誠(chéng)、至信、至敬。
對(duì)于內(nèi)部的管理，關(guān)心每位員工的生活與工作是我們的核心，及時(shí)綜合每位員工對(duì)公司的建議，定期以列會(huì)形式進(jìn)行集體討論，采納對(duì)公司穩(wěn)定發(fā)展有利的建議，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)每位員工的家庭及生活情況放在了工作范疇內(nèi)，盡可能在公司能力范圍之內(nèi)的全力幫助每一位員工，讓員工感受和體會(huì)到大家庭的溫暖。使每位員工都能以公司的立場(chǎng)和發(fā)展方向?yàn)榛鶞?zhǔn)點(diǎn)，為公司的發(fā)展壯大而努力奮斗，大家攜手必將使鴻達(dá)測(cè)繪公司有更加美好的明天。
每年各大本科、專科類院校均會(huì)提供高素質(zhì)人才，同時(shí)社會(huì)各界也會(huì)涌現(xiàn)很多有志之士轉(zhuǎn)行加入我們鴻達(dá)測(cè)繪共同發(fā)展，這也為公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略提供了強(qiáng)有力的后備力量支撐。
鴻達(dá)測(cè)繪始終秉承以人為本的發(fā)展原則，以培養(yǎng)人才為出發(fā)點(diǎn)，以“一師傅帶一徒弟”的人才培養(yǎng)模式，讓新員工的專業(yè)技術(shù)得到全方位的提升。一部分是各大院校應(yīng)屆畢業(yè)生，也有一部分人是人生迷茫時(shí)從各行業(yè)轉(zhuǎn)行加入鴻達(dá)測(cè)繪，員工來自全國(guó)各地，年齡從18至40歲。工程測(cè)量讓我們擁有一技之長(zhǎng)，從此改變了人生軌跡。在鴻達(dá)測(cè)繪公司發(fā)展的道路上，我們讓員工找到了人生目標(biāo)和發(fā)展方向，成為僅憑一己之力能讓家人過上優(yōu)越生活的真正男兒。我們得到了行業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可，擁有了更為突顯的人生價(jià)值和社會(huì)存在感，鴻達(dá)測(cè)繪公司平臺(tái)必定會(huì)讓更多人實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)、改善生活條件、提高生活品質(zhì)。
經(jīng)過這幾年的發(fā)展，鴻達(dá)測(cè)繪日益壯大，也在人才培養(yǎng)上積累經(jīng)驗(yàn)，并總結(jié)出了一套積極成熟的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。加入公司的員工中，文化層次高低不同，年齡差距較大。只要你是想從事工程測(cè)量的人，***算無任何基礎(chǔ)也能在公司成熟的培養(yǎng)機(jī)制下均能快速的掌握工程測(cè)量技術(shù)，這正是公司發(fā)展至今***寶貴的資源。公司員工以青年人居多，像朝陽般蓬勃發(fā)展，在發(fā)展中形成公司獨(dú)特的企業(yè)內(nèi)涵：活力無限，團(tuán)隊(duì)至上；企業(yè)精神：堅(jiān)持不懈，銳意進(jìn)?。黄髽I(yè)文化：至精、至誠(chéng)、至信、至敬。
對(duì)于內(nèi)部的管理，關(guān)心每位員工的生活與工作是我們的核心，及時(shí)綜合每位員工對(duì)公司的建議，定期以列會(huì)形式進(jìn)行集體討論，采納對(duì)公司穩(wěn)定發(fā)展有利的建議，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)每位員工的家庭及生活情況放在了工作范疇內(nèi)，盡可能在公司能力范圍之內(nèi)的全力幫助每一位員工，讓員工感受和體會(huì)到大家庭的溫暖。使每位員工都能以公司的立場(chǎng)和發(fā)展方向?yàn)榛鶞?zhǔn)點(diǎn)，為公司的發(fā)展壯大而努力奮斗，大家攜手必將使鴻達(dá)測(cè)繪公司有更加美好的明天。
